국내 30대 그룹의 여성 임원 비중이 5년 사이 2배 이상 증가한 것으로 나타났다.

19일 기업분석연구소 리더스인덱스가 자산 상위 30대 그룹의 1676개 계열사 중 사업보고서를 제출한 265개 사 여성 임원 현황을 분석한 결과, 올해 1분기 말 여성 임원은 726명으로 전체 임원의 6.9%를 차지했다. 2018년 1분기 같은 조사에서는 여성 임원 비중이 3.2%였다.

지난해 8월 개정 시행된 자본시장법은 특정 성별로만 이사회를 구성하지 못하게 했다.

30대 그룹 계열사들의 여성 사외이사 비중은 2018년 2.3%에서 올해 18.1%로 높아졌다. 30대 그룹의 미등기 임원 중 여성 임원 비중도 6.2%로 2018년 3.4%에서 두 배가량 많아졌다.

하지만 사내이사 여성 임원에는 증가 속도를 내지 못하고 있다. 올해 30대 그룹 계열사들의 여성 사내이사 수는 25명으로 5년 전 12명에 비해 수는 증가했으나 비중은 1.7%에서 2.8%로 1.1%포인트 늘어나는데 그쳤다.

여성 임원의 수가 가장 많은 그룹은 삼성이 차지했다. 22개 계열사 임원 2097명 중 7.5%인 157명이 여성이다. 다음으로 SK(88명), LG(78명), 현대자동차(69명), 롯데(53명) 순으로 여성 임원이 많았다.

여성 임원 비중이 가장 높은 그룹은 카카오그룹이다. 6개 계열사 임원 84명 중 여성은 16명으로 19.0%의 비중을 차지했다. 카카오그룹은 정신아 카카오벤처 대표와 이옥선 넵튠 CFO(최고재무책임자) 등 2명의 사내이사가 있어 사내이사 여성 임원 비중도 9.5%로 높다. 

다음으로 여성 임원 비중이 높은 그룹은 네이버(18.8%), CJ(15%), 신세계(13.7%), 농협(9.2%) 순이다.

여성 임원이 한 명도 없는 그룹이 2018년 1분기에는 8곳이었으나, 올해 1분기에는 HMM이 유일했다.

또 올해 1분기 30대 그룹 265개 계열사에서 여성 임원이 없는 곳은 86곳으로 전체의 32.4%를 차지했다. 5년 전에는 조사 대상 중 여성 임원이 없는 곳이 188곳(70.9%)에 달했다.