정진완 신임 우리은행장 후보가 직원 업무 과부하를 덜어내고 내부통제 할 수 있는 시간을 마련하겠다고 2일 밝혔다.

앞서 우리금융 자회사대표이사후보추천위원회(자추위)는 차기 우리은행장 후보로 정진완 현 중소기업그룹 부행장을 추천했다.

이날 정 후보는 서울 중구 우리은행 본점 출근길에 기자들과 만나 내부통제 방안과 관련해 "은행생활 30년 중 26년을 영업점에서 생활했다"며 "직원들이 업무부담보다 내부통제를 우선할 수 있는 시간을 확보하는 게 우선 요소라고 생각한다"고 말했다.

또 "이론적으로는 내부통제가 우수한 편이고 잘 돼있다"면서도 "사람이 하는 일이다 보니 직원들이 일을 할 때 과부하가 걸리는 부분을 덜어내서 내부통제를 할 수 있는 시간을 마련해야 한다"고 강조했다.

조직 쇄신과 관련해서는 "업무 중심으로 배치된 것을 고객 중심으로 하려 한다"면서 "서비스를 하는 은행, 은행원은 고객 중심으로 편제가 돼야 한다"며 "우리은행의 가장 큰 경쟁력은 우리 직원들"이라면서 "지금은 직원들이 우왕좌왕하지만 조만간 잘 이겨내고 저와 함께 고객을 위해서 충분히 일할 것으로 생각된다"고 언급했다.

사업 부문과 관련해선 기업금융 성장을 강조했다. 정 후보는 "우리은행의 모태는 조선 상인들을 위해서 시작된 은행"이라며 "우리나라같이 수출입을 많이 하고 자원이 없는 나라에서 인력과 수출, 수입을 강력하게 하려면 기업금융, 지금 힘들어하시는 개인사업자 등 기업 부문으로 토대가 돼야 한다"고 강조했다.

우리은행 내부의 계파갈등에 대해서는 "상업은행 출신이라고 영업을 잘하고 한일은행 출신이라고 영업을 잘하는 것은 아니다"라며 "영업은 영업이다. 일 잘하는 사람을 쓸 것"이라고 말했다.

임종룡 우리금융 회장과의 관계에 대해서는 "임 회장은 금융 식견에서 우리나라 '톱클래스'다. 저는 영업만 30년을 했기 때문에 은행과 중소기업 영업은 제가 '톱클래스'"라며 "한 분야에만 있던 것을 넓히는 데 (임 회장의) 자문을 많이 구할 것이다. 그 부분을 직원들에게 잘 소통시킬 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.